Criză de personal la ISU Călărași

Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă Călăraşi se confruntă cu o puternică criză de personal operativ. Oficialii instituţiei spun că ieşirile din sistem, din ultimul an, au redus, cu aproape o treime, numărul angajaţilor care participă la misiuni de salvare.

În plus, blocarea posturilor, în urma măsurilor fiscal-bugetare implementate de guvern, face imposibilă angajarea de noi persoane, transmite corespondentul nostru.

Inspectoratul pentru Situații de Urgență al județului Călărași are nevoie de mai multe categorii de angajați în sistemul operativ. Cu detalii, colonelul Adrian Iulian Păduraru, inspectorul șef al instituției.

"La nivelul structurilor operative avem un deficit aproximativ 30%. Demersurile sunt făcute la nivel național, e situația economică financiară, așteptăm deblocarea posturilor și, bineînțeles, concursurile de angajare", a spus Adrian Iulian Păduraru.

Cauzele deficitului de personal sunt generate de pensionări.

"Angajările masive au fost undeva în anii 2006-2007, au mai fost pe parcurs câțiva ani în care am angajat, dar numărul a fost destul de mic, iar persoanele care s-au angajat atunci au ajuns cumva la vârsta pensionării. Știu că există o discuție la nivel național, dar colegii mei care sunt în partea operativă, e foarte greu după vârsta de 50 de ani să-și mai îndeplinească atribuțiile, mergem la niște intervenții complexe, ceea ce solicită foarte mult fizic", a mai adăugat Adrian Iulian Păduraru.

Instituția a făcut mai multe demersuri pentru a recruta noi angajați, dar totul depinde acum de deciziile luate la nivel central.