Angajatorii români se confruntă cu lipsa forţei de muncă autohtone

Foarte multe firme şi companii din România se confruntă cu lipsa forţei de muncă autohtone, în principal din cauza migraţiei masive a specialiştilor români spre Occident.

În cele mai multe cazuri, angajatorii sunt nevoiţi să apeleze la muncitori asiatici pentru a-şi putea continua activitatea, în special în construcţii şi HoReCa, dar şi în agricultură, industrie şi transportul de mărfuri.

Invitat la "Apelul matinal" de la Radio România Actualităţi, preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni, Cristian Pârvan, spune că sunt angajaţi mai ales muncitori necalificaţi, pe fondul unei salarizări deficitare, dar şi al structurii economiei româneşti.

Cristian Pârvan: ”Dacă nu vom dezvolta afaceri, produse cu valoare adăugată, care să permită salarizări superioare, nu ne putem aştepta că vom avea nicio creştere sănătoasă a produsului intern brut şi nici a mediului de afaceri la modul concret. De bază sunt aduşi ca şi muncitori necalificaţi în HoReCa, în construcţii, chiar şi în industria prelucrătoare. În industria prelucrătoare pot să vă spun însă că oamenii care îi angajează caută să vadă dacă dintre ei nu sunt şi persoane cu calificări superioare, care au venit pe post de muncitori necalificaţi, încercând să valorifice mai bine potenţialul lor de cunoştinţe. Condiţiile sunt foarte bine reglementate şi ei sunt apăraţi în egală măsură de Codul muncii din România. Deci, dacă angajatorul îşi respectă şi asigură condiţii... E de reglementat şi obligaţia celui care vine, de a respecta la ceea ce s-a angajat şi dacă nu respectă, să fie automat returnat în ţara de origine.”/editor Florin Lepadatu/