Călărași: ISU se confruntă cu un deficit major de personal

Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă se confruntă cu un deficit major de personal, o problemă care s-a acutizat în ultimii doi ani - peste 8.700 de posturi fiind vacante într-o organigramă de aproximativ 35.000.

Teleorman, Călăraşi, Mureş şi Tulcea sunt judeţele care au cele mai mari probleme de personal.

Deşi autorităţile organizează frecvent concursuri de angajare, pensionările, numărul insuficient de absolvenţi ai şcolilor de profil, dar şi nivelul salarial considerat inadecvat în raport cu riscurile meseriei, adâncesc această criză. Care este situaţia în judeţul Călăraşi.

Reporter: Mădălin Sofronie - Pensionările masive din sistem reprezintă principala cauză a scăderii efectivelor de personal în cadrul ISU Călărași, după cum explică Adrian Păduraru, inspectorul șef al ISU Călărași.

Adrian Păduraru: Partea de resurse umane - din păcate, aici avem cele mai mari probleme. Cumva, din 2020, pe când aveam 88% încadrare, am ajuns la 71% la sfârșitul anului 2025. Să sperăm că aceeași deblocare economică la nivel național va permite ca posturile vacante poată fi ocupate. Anul trecut am avut 35 de pierderi de personal, 34 au fost treceri în rezervă la pensie. Din păcate, după cum știți, am avut și un coleg decedat la serviciu.

Pentru anul 2026, ISU Călărași face demersuri pentru deschiderea a două subunități în zona de vest a județului, însă procesul depinde de încadrarea de personal.