Moţiunea de cenzură pe Codul Muncii, citită miercuri
Potrivit iniţiatorilor din opoziţie, moţiunea de cenzură se doreşte a fi o formă de sancţionare care vizează atât modificările aduse Codului Muncii, cât şi procedura asumării răspunderii.
Articol de Alexandra Cristea, 08 Martie 2011, 18:49
Moţiunea de cenzură "Codul Boc - salarii mici, şomaj mare, firme falimentate" a fost depusă marţi de opoziţie, după citirea în plenul Parlamentului a noului Cod al Muncii pe care guvernul a ales să-l adopte prin aprobarea răspunderii.
Codul Muncii trebuia modificat, spune guvernul, pentru flexibilizarea pieţei muncii şi alinierea la normele europene.
Opoziţia spune că acesta ar crea instabilitate pe piaţa muncii şi pentru că nu trebuia adoptat prin angajarea răspunderii.
Potrivit iniţiatorilor, moţiunea de cenzură se doreşte a fi o formă de sancţionare care vizează atât modificările aduse Codului Muncii, cât şi procedura asumării răspunderii.
Liderul parlamentarilor PSD, Mircea Duşa, spune că acest cod va afecta piaţa muncii.
"O facem pentru că acest proiect de lege afectează grav piaţa muncii şi creează instabilitate salariaţilor pe piaţa muncii", a afirmat liderul parlamentarilor PSD.
La rândul lor, liberalii sunt nemulţumiţi, printre altele, de faptul că noul cod nu face nicio referire concretă la contractele colective de muncă
"Toate trimiterile vor fi către o lege care va fi făcută ulterior. este foarte clar prevăzut aici, toate contractele sunt până la 31 decembrie anul ăsta şi cele care se încheie, tot cu acest termen.
"Restul vor fi încheiate într-o formă care va fi stabilită printr-o nouă lege. Cum va suna această lege şi ce va prevedea ea încă nu ştim", a declarat vicepreşedintele Mariana Câmpeanu.
Noul Cod va reduce "munca la negru"
În ciuda criticilor aduse noului cod, şeful executivului, Emil Boc, susţine că prin modificările propuse se va reduce munca la negru, angajatorii vor putea angaja mai uşor, iar salariaţii vor găsi mai lesne un loc de muncă.
De asemenea, premierul mai spune că actualul cod este depăşit şi trebuie aliniat legislaţiei europene.
"Actualul Cod al Muncii este din anul 2003. Din 2003 până în prezent au intervenit cel puţin două elemente noi, care determină modificarea Codului Muncii. În primul rând, intrarea României în Uniunea Europeană. În al doilea rând, criza economică globală ne-a demonstrat că avem nevoie de o mai mare flexibilitate a relaţiilor de muncă", a spus premierul.
Partenerii de coaliţie consideră că forma finală a codului este acceptabilă şi o vor susţine chiar dacă nu este una perfectă.
Atât UDMR, cât şi UNPR au obţinut câteva compromisuri, însă mai au şi nemulţumiri.
"Din punctul nostru de vedere, obiectivele de performanţă aparţin managementului şi nu ar trebui să aibă legătură cu contractul individual de muncă, contract individual care, din punctul acesta de vedere, e o verigă mai slabă, din punctul nostru de vedere, în ceea ce priveşte protecţia salariaţilor", a afirmat preşedintele UNPR Marian Sârbu.
Moţiunea de cenzură se va citi marţi, 9 martie, iar votul asupra acesteia va fi dat miercurea viitoare.
