București: Şapte zone de promenadă în weekenduri (HARTA)Recorduri de audienţă la Radio România ActualităţiStarea de alertă - Întrebări și răspunsuriDeclarație pe proprie răspundere ptr. ieșirea din localitate #staredealertăTextul Ordonanţei militare nr. 12Textul Ordonanței militare numărul 11REGULAMENTUL CONCURSULUI din cadrul emisiunii ”Obiectiv România”Regulamentul Concursului de lecturăTextul Ordonanței militare numărul 9REGULAMENTUL CONCURSULUI "Povestea cămășii"Starea de urgență a fost prelungită cu încă 30 de zileRomânia – stare de urgenţă, în direct la Radio România Actualități
.jpg)
.jpg)
În pofida comprimării timpului de lucru, studiul a constatat un nivel de stres mai mic decât cel obişnuit şi o motivaţie sporită a angajaţilor.
Patronul unei companii şi-a propus să vadă dacă poate creşte productivitatea angajaţilor săi, acordându-le mai mult timp liber pentru viaţa personală.
Este vorba despre o întreprindere de gestionare de patrimoniu din Noua Zeelandă unde, timp de două luni, a fost testată săptămâna de lucru de patru zile muncite din cinci plătite, după cum relatează New Zealand Herald.
Experimentul a fost un veritabil succes. La finalul acestei încercări care a fost ţinută sub observaţie de cercetători, 78% din cei 240 de angajaţi au apreciat că au reuşit mai bine să stabilească un echilibru între muncă şi viaţa lor personală, de la 54% înaintea experimentului.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Podcast
Ascultă Live
.jpg)
