Sporuri pe baza performanţei pentru angajaţii care lucrează cu fonduri europene

Ministerul Dezvoltării a pus, marți, în dezbatere publică proiectul hotărârii de guvern prin care angajaţii care lucrează cu fonduri europene ar urma să primească de la 1 septembrie sporuri salariale în funcţie de mai multe criterii, între care valoarea proiectelor şi progresele înregistrate în implementarea acestora.

Ministrul Cseke Attila afirmă că se introduce astfel meritocraţia, iar beneficiile vor fi acordate doar pentru cei care au performanţe.

Iulia Gherman are detalii: ”În prezent, angajații care sunt implicați în proiectele finanțate din fonduri europene neerambursabile beneficiază de sporuri salariale de până la 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat lunar, indiferent de numărul de proiecte de care se ocupă. Prin hotărârea de guvern pusă în dezbatere publică se propune că aceste majorări să fie condiționate de timpul alocat, valoarea proiectului, dar și de progresele înregistrate.

Astfel, procentul de majorare va crește de la 5 la 50%, în funcție de îndeplinirea noilor criterii de acordare a sporurilor. Se consideră că s-a avansat în implementarea proiectului dacă se dovedește că s-au înregistrat progrese la cel puțin unul din mai mulți indicatori, cum ar fi o creștere a execuției documentare de cel puțin 5% sau recepționarea a cel puțin 3% din bunurile ori serviciile prevăzute în proiect.

Progresele vor fi înregistrate într-un raport trimestrial, iar toate informațiile vor fi verificate de reprezentanții Curții de Conturi. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, spune că nu este vorba de tăierea unor sporuri, ci de acordarea beneficiilor pe baza performanței înregistrate, criteriu care trebuie să primeze, inclusiv în următoarea lege a salarizării.”/editor Florin Lepadatu/