Sindicatele şi patronatele au semnat noul contract de muncă

Sindicatele şi patronatele au semnat noul contractul colectiv de muncă.

Acesta prevede ca salariul minim brut să fie de 700 de lei.

Salariul minim este obligatoriu pentru angajatorii din mediul privat.

În domeniul bugetar, salariul minim brut este cel stabilit de guvern, 670 de lei.

Salariile angajaţilor din sistemul bugetar sunt calculate în funcţie de salariul minim stabilit de guvern.

Salariul minim este baza de calcul pentru diverse ocupaţii

Conform contracului colectiv de muncă, muncitorii calificaţi au un coeficient de salarizare de 1,1, adică nu pot fi plătiţi cu mai puţin de 770 de lei.

Coeficientul de salarizare pentru angajaţii în posturi care necesită studii superioare este de 1,72, adică aceştia trebuie plătiţi cu cel puţin 1.200 de lei.

Nouă grilă de coenficienţi de salarizare va aduce creşteri importante de salarii pentru anumite categorii, consideră preşedintele UGIR 1903, Cezar Corâci.

Acesta spune că pentru cei cu studii superioare, nivelul minim de salarizare va rămâne la cel acutal, "în valoare absolută de 1 200 lei".

Cezar Corâci a subliniat că prin noul contract cadru de muncă sunt stimulaţi considerabil maiştrii, pentru că sunt pe cale de dispariţie în economia romănească.

Potrivit lui Cezar Corâci noul salariu pentru această ramură este de de 910 lei.

Salariul minim brut, de 700 de lei este obligatoriu pentru angajatorii din mediul privat.

În domeniul bugetar, salariul minim brut stabilit de guvern este de 670 de lei.

Vicepreşedintele confederaţiei sindicale Cartel Alfa, Romulus Niţă, spune că, anul 2011, va fi un an "cu două salarii minime pe economie".

Contractul colectiv de muncă are valabilitate de 4 ani.

Este însă obligatoriu ca anual să se renegocieze programul de lucru, timpul, condiţiile de muncă şi salariul minim.

Pentru a putea fi aplicat de la începutul anului, contractul colectiv de muncă trebuie înregistrat la ministerul muncii.