România, "penultima în UE la respectarea drepturilor angajaţilor"
România are unul dintre cele mai scăzute indicatoare din UE în privința respectări drepturilor angajaților, potrivit datelor colectate de fundaţia Friedrich-Ebert-Stiftung.
Articol de Carmen Gavrilă, 21 August 2015, 09:27
România are unul dintre cele mai scăzute indicatoare din UE în privința respectări drepturilor angajaților, situându-se pe penultimul loc, alături de Polonia, în rândul statelor în care dreptul muncii e încălcat sistematic.
Datele apar în Monitorul Social, proiect lansat astazi de fundaţia germana Friedrich-Ebert-Stiftung România.
Dintre statele membre UE, doar Grecia se situează înaintea României, fiind singura țară în care nu există garanția dreptului muncii, la fel ca în Turcia, Ucraina sau Belarus.
La polul opus, adică în categoria statelor în care dreptul muncii e încălcat doar uneori, se situează Franța, Austria, Germania, țările nordice, dar și state din fostul bloc socialist, ca Slovacia, Lituania sau Estonia.
Situaţia respectării drepturilor angajaţilor în Uniunea Europeană
În afara faptului că drepturile angajaților sunt încălcate sistematic, România are și cea mai mică compensație a angajaților din toate statele membre ale UE (2014).
Cu o compensație a angajaților reprezentând doar 31,3%% din PIB, România se situează la coada clasamentului european, la mare distanță față de media europeană (47,9%), de state ca Franța sau Germania, unde procentul trece de 50%, dar și de statele vecine cum e Ungaria ( 43,7%) sau Bulgaria (40%).
Date despre evoluția negativă a ponderii remunerației salariaților în ultimii ani
Sursa datelor folosite în infografic este Eurostat și ITUC.
