România: Doar 1% din adulții cu autism au o slujbă, față de Europa, unde rata este de 10%
Asociația Help Autism a lansat anul trecut un ghid pentru prin intermediul căruia angajatorii pot afla detalii cu privire la accesul persoanelor cu tulburare de spectru autist pe piața muncii.
Articol de Izabela Aivăncesei, 02 Ianuarie 2025, 14:18
În România, un copil din patru diagnosticat cu autism nu merge la școală sau grădiniță, deși are vârsta potrivită și doar 1% din adulții cu această afecțiune au o slujbă, față de Europa, unde rata este de 10%.
Ei pot fi angajați în orice domeniu de activitate, unde abilitățile și capacitățile lor contribuie în mod valoros la munca lor, iar studiile arată că angajarea lor poate oferi și un avantaj competițional.
Asociația Help Autism a lansat anul trecut un ghid pentru prin intermediul căruia angajatorii pot afla detalii cu privire la accesul persoanelor cu tulburare de spectru autist pe piața muncii.
Recent, a fost publicat un ghid de orientare pentru companii, pornind de la un ghid european lansat în luna iulie, o incursiune pe care o poate face atât angajatul, cât și angajatorul, pentru a accesibiliza și crea spațiul adecvat în vederea angajării persoanelor cu autism.
Raluca Bogdan, coordonatoarea Centrului Help Autism: Angajatul o să învețe o rutină, respectiv un traseu, luându-și puncte de reper din spațiu: ghiveciul din colțul de la etajul unu, semnalizatorul luminos de la etajul doi. Toate aceste lucruri sunt pentru el niște semnale care trebuie să existe în spațiu, încă de la momentul în care i se face cunoștință cu spațiul, până la schimbarea cu totul la, de exemplu, la departamentul sau în spațiul în care lucrează. Deci sunt aceste mici considerente de care trebuie să țină seama o companie. O persoană cu autism are nevoie de același spațiu în care să lucreze, de același birou, de lumini nu atât de puternice, de o zonă de liniște în care se poate retrage dacă stimulii de tip auditiv sunt foarte puternici.
Oana are aproape 30 de ani și a absolvit Facultatea de Geografie. Este încântată de locul ei de muncă. Ce faci tu la Help Autism?
Oana: Traduc contracte de sponsorizare obișnuite, după aia contracte /.../ și le introduc în platforma ERP, dup-aia le dau bifă și apoi, la sfârșit contractele obișnuite le bag în dosare, în ordine.
