Uniunea Europeană doreşte să acorde mai multe drepturi angajaţilor, care se confruntă cu schimbări rapide ale mediului profesional.

Noile moduri de lucru pot prezenta numeroase avantaje atât pentru personal, cât şi pentru companii.

Drepturile lucrătorilor europeni vor fi discutate astăzi în Consiliul destinat politicilor sociale (EPSCO), prezidat de ministrul Marius Budai.

Corespondenta RRA Amalia Bojescu relatează din Bruxelles:

Preşedinţia română va informa miniştrii statelor membre în legătură cu progresele realizate pe anumite dosare. Intre acestea, trasparenţa condiţiilor de muncă şi recunoaşterea dreptului lucrătorilor la informaţii ce vizează condiţiile de angajare.

Noua propunere ar trebui să ofere cadrul juridic prin care să se asigure că şi noile forme de muncă lucrătorii sunt protejaţi şi se bucură de câteva drepturi minime, inclusiv persoanele care sunt angajate pentru perioade scurte de timp.

O altă propunere vizează echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor. Legislaţiile Uniunii Europene şi cele naţionale ar trebui să faciliteze concilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie în cazul angajaţilor, să ajute întreprinderile, să păstreze angajaţii talentaţi şi să promoveze egalitatea de şanse.

Egalitatea dintre bărbaţi şi femei este un principiu de bază al Uniunii Europene.

Cu toate acestea, în spaţiul comunitar femeile continuă să fie în mod considerabil subreprezentate pe piaţa forţei de muncă şi în posturile de conducere. În special, această nou iniţiativă urmăreşte să încurajeze o mai bună repartizare a responsabilităţilor de îngrijire între femei şi bărbaţi.

LIVE VIDEO: Reuniunea EPSCO. Sursa: video.consilium.europa.eu.