Primăriile încearcă să evite concedierile

Primăriile încearcă pe ultima sută de metri să găsească metode pentru a evita concedierile.

Ordonanţa care prevede diminuarea cheltuielilor bugetare prin restructurare a zeci de mii de posturi la nivel administraţiei locale va însemna, de fapt, un număr mult mai mic de persoane care vor fi disponibilizate, directorii instituţiilor preferând să renunţe la posturile vacante bugetate şi să-şi păstreze astfel angajaţii.

Mai mult, sunt primării şi consilii judeţene care nu sunt nevoite să recurgă la concedieri, ca urmare a angajărilor limitate din ultimii ani şi încadrându-se în normativele impuse de guvern.

"Ne exprimăm disponibilitatea de a prelua şi din alte părţi angajaţi care vor fi disponibilizaţi. Posturile existente acum în statele de funcţii nici măcar nu se apropie de 731 de angajaţi, iar posturi ocupate - 621 de angajaţi. Pentru 70% dintre ei am găsit aceeaşi posibilitate de redistribuire. Asta înseamnă că nu vor fi scoşi la şomaj" a declarat Cătălin Fluture, primarul municipiului Botoşani.

O situaţie asemănătoare întâlnim şi în primăriile din Slatina, Oradea, consiliile judeţene Olt, Brăila, Ialomiţa.

Mii de disponibilizări în judeţul Dolj

Reprezentanţii primăriilor, care spun că trebuie să recurgă totuşi la disponibilizări, declară că direcţiile de evidenţă a populaţiei vor fi cele mai afectate, dar încă se mai caută soluţii pentru evitarea trimiterii angajaţilor în şomaj.

"Fiecare instituţie administrativ-teritorială a încercat variante pe care legea le permitea de a externaliza servicii, de a micşora cât mai mult numărul persoanelor care să fie disponibilizate" a declarat Eugen Marinescu, directorul Direcţiei Juridice a Prefecturii Dolj.

Cu toate acestea, la nivelul judeţului Dolj se vehiculează cifra de 1.700 de disponibilizări.

În Bihor, dacă aplicarea ordonanţei de urgenţă ar fi însemnat iniţial disponibilizarea a peste 300 de angajaţi, recentele reglementări ale guvernului, care se referă la instituţiile de cultură, au determinat ca doar câteva zeci de persoane să-şi piardă postul începând cu data de 16 august.

"Astfel, Teatrul de Stat Oradea şi Filarmonica Oradea nu mai intră în acest calcul, fiecare dintre ele având în jur de 200 de angajaţi. Totuşi, se vor face reduceri minime în aparatul Consiliului Judeţean" Mircea Jahan, purtător de cuvânt al CJ Bihor.

Corespondenţii România Actualităţi au transmis că Primăria municipiului Slobozia urmează să disponibilizeze aproape jumătate dintre angajaţi, Prefectura Sălaj va renunţa la nouă angajaţi, iar din Primăria Constanţa vor fi desfiinţate aproape 280 de posturi, unele neocupate, şi astfel vor pleca acasă aproximativ 150 de angajaţi.