Prevederi noi privind contractele de internship
Perioada lucrată se va considera vechime în muncă, potrivit unui act normativ publicat în Monitorul Oficial.
Articol de Iulia Gherman, 12 August 2018, 12:31
Peste o săptămână, tinerii vor putea face stagii de practică plătite de firme, în baza unor contracte de internship.
Perioada lucrată se va considera vechime în muncă, potrivit unui act normativ publicat în Monitorul Oficial.
Legea intră în vigoare, sâmbătă, 18 august, şi pe baza ei, tinerii care au împlinit 16 ani vor putea să frecventeze programe de internship asigurate de firme private sau instituţii publice.
Organizaţiile-gazde sunt obligate să îi plătească pe participanţi cu cel puţin jumătate din valoarea salariului de bază minim brut pe economie pentru munca prestată.
Activitatea în cadrul programelor de internship este de cel mult şase ore pe zi, în regim de maximum 30 de ore pe săptămână.
În lege, se precizează că astfel de stagii durează cel mult şase luni, care se consideră vechime în muncă şi se finalizează cu primirea unui certificat de internship.
Contractele pentru aceste programe pot fi încheiate şi de tinerii care au împlinit 15 ani, dar numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali.
Legea mai prevede ca organizaţiile-gazdă, care încheie un contract individual de muncă cu persoane care au desfăşurat programe de internship, primesc la cerere o primă de 4.586 de lei pentru fiecare tânăr astfel angajat.
