Negocieri finalizate la uzinele Dacia

Conducerea Dacia a ajuns la un acord cu sindicatele în privinţa noului contract colectiv de muncă.

În urma unor negocieri care au durat aproape două luni, angajaţii vor beneficia ]n luna mai de o primă de 1.680 de lei brut, în contul rezultatelor de anul trecut, şi de o mărire salarială de 6%.

Directoarea de comunicare a Dacia, Anca Oreviceanu, explică pentru Radio România ce înseamnă acest procent pentru fiecare angajat.

"Pentru operatori, creşterea este de 220 de lei, pentru personalul TESA este 110 creştere generală plus 5% creştere individuală, iar pentru middle management şi manager de top este o creştere individuală în medie de 6%.

La sfârşitul lunii martie, câteva sute de muncitori de la Uzinele Dacia din Mioveni au întrerupt lucrul, nemulţumiţi că noul contract colectiv de muncă, aflat în negociere, nu conţinea majorările de salarii pe care ei le-au cerut.

Surse din interiorul echipelor de negociere spuneau la momentul respectiv că angajaţii au cerut o majorare salarială cu 25%, însă patronatul acceptase o creştere de doar 5%.

Salariaţii spuneau că uzina merge foarte bine, producţia este una bună şi s-a vândut mai mult la export, iar în fiecare an, când se negociază CCM şi de fiecare dată, pentru că rezultatele au fost bune, doresc o majorare salarială.

Ulterior, lucrul a fost reluat, întrucât, conducerea Dacia şi Sindicatul Autoturisme Dacia (SAD) au convenit să continue negocierile pentru contractul colectiv de muncă, doar în condiţiile revenirii la o desfăşurare normală a producţiei.

Negocierile pentru noul contract colectiv de muncă în cazul celor aproximativ 16.000 de salariaţi de la Dacia au început pe 20 februarie.

Valabilitatea vechiului contract a expirat pe 6 aprilie.