Modificări la Codul Muncii făcute de Guvern prin Ordonanţă de Urgenţă
Femeile se pot pensiona şi ele la 65 de ani ca şi bărbaţii, dacă doresc această prelungire cu doi ani a perioadei de activitate.
Articol de Petruţa Obrejan, 10 Noiembrie 2018, 09:00
Femeile se pot pensiona şi ele la 65 de ani ca şi bărbaţii, dacă doresc această prelungire cu doi ani a perioadei de activitate, potrivit unei modificări a Codului Muncii, făcută de Guvern prin Ordonanţă de Urgenţă.
Şi tot ieri, Executivul a stabilit că salariul minim va fi diferenţiat în funcţie de studii sau vechime.
Petruţa Obrejan are detalii despre deciziile luate în şedinţa de ieri de la Palatul Victoria.
Reporter: Miniştrii au adus o serie de modificări ieri Codului Muncii. Astfel, a fost creat cadrul legal pentru stablirea salariului minim brut pe ţară, diferenţiat pentru acei salariaţi care sunt încadraţi pe studii superioare şi care au o vechime de cel puţin 15 ani.
Ulterior, guvernul va stabili prin hotărâre şi nivelul acestuia. Potrivit ultimelor discuţii dintre guvernanţi şi reprezentanţii patronatelor şi sindicatelor, salariul minim ar urma să crească de la 1900 la 2080 de lei, pentru toate categoriile de angajaţi, iar pentru cei cu studii superioare, ar putea ajunge la 2350 de lei.
Prin aceeaşi ordonanţă, creşte şi vârsta de pensionare de la 63 la 65 de ani pentru femei, acestea putând opta în scris pentru continuarea activităţii cu încă doi ani.
Tot ieri, prin aceeaşi ordonanţă, a fost menţinut şi nivelul punctului de amendă la 145 de lei, fiind al doilea an consecutiv când valoarea acestuia rămâne nemodificată.
