Medicii şi asistentele, cu gândul la străinătate
Ministerul sănătăţii atrage atenţia că, din 2007 până acum, aproape 20.000 de medici şi 12.000 de asistente şi-au manifestat dorinţa de a lucra în afara ţării.
Articol de Marilena Frâncu, 10 August 2011, 14:07
În primele luni ale acestui an, 820 de medici şi-au depus dosarele pentru a pleca în străinătate, potrivit informaţiilor obţinute de Radio România Actualităţi, de la Colegiului Medicilor.
Ministerul sănătăţii atrage atenţia că, din 2007 până acum, aproape 20.000 de medici şi 12.000 de asistente şi-au manifestat dorinţa de a lucra în afara ţării.
De asemenea, un studiu recent, realizat de Centrul de Cercetare şi Dezvoltare Socială "Solidaritatea", arată că tendinţa de migraţie a personalului medical se menţine la un nivel relativ stabil de 14% în ultimii patru ani, cu o creştere a ponderii medicilor.
"Dacă până acum grosul era alcătuit de asistenţi medicali, începând de un an se mută foarte mult accentul şi pe medici.
"E evident, pe primul loc se numără salariile, dar se adaugă condiţiile de muncă şi condiţiile legate de protecţia muncii.
"Suplimentar, un indicator care este în creştere, în ultimii patru ani, îl constituie diferenţa de nivel de civilizaţie între ţările occidentale şi ţara noastră", precizează lectorul universitar, managerul proiectului, Viorel Rotilă.
Managerul Spitalului Universitar din Capitală, doctorul Cătălin Cârstoiu, spune că noua Unitate de Primiri Urgenţe, inaugurată recent, nu va crea probleme de personal, deşi 50 de medici au plecat din unitate în ultimii doi ani.
"Aceasta nu e o problemă care să genereze probleme de personal la Unitatea de Primiri Urgenţe. Va face faţă la toată capacitatea, cu siguranţă.
"Dacă va mai fi nevoie, cred că nu va fi o problemă în a se ocupa nişte posturi prin concurs, pentru că bugetul destinat salariilor, la noi nu ajung la 70%. Deci, loc ar mai fi pentru angajări", a declarat Cătălin Cârstoiu.
Conform studiului prezentat, principalul efect al unei migraţii, însoţite de un deficit de personal, îl constituie suprasolicitarea celor rămaşi, din cauza creşterii volumului de muncă, cu impact asupra calităţii serviciilor medicale furnizate pacienţilor.
Cercetarea de tip focus-grup s-a desfăşurat în perioada august 2009-august 2011, a avut ca subiect un număr de 380 de salariaţi, din unităţile sanitare publice din Regiunea Sud-Est a ţării, cu eroare maximă de 5%.
