Lipsă de angajaţi şi bani nefolosiţi la spitalul din Botoşani
La secţia urgenţe pediatrice asistenţa este asigurată de un singur angajat deşi organigrama prevede cinci posturi. Banii veniţi de la minister pentru patru posturi sunt înapoiaţi.
Articol de Gina Poenaru, Botoşani, 19 Octombrie 2012, 10:27
În momentul de faţă, în judeţul Botoşani sunt vacante peste 600 de posturi în sistemul sanitar, iar Spitalul de Urgenţă are un deficit de cadre medicale de 15%.
Secţiile de Oftalmologie, Chirurgie şi Laborator, dar şi Unitatea de primiri Urgenţe resimt cel mai acut criza de specialişti.
Din acest motiv, cadrele medicale care lucrează la aceste secţii sunt nevoite să-şi programeze operaţiile şi consultaţiile.
La secţia de urgenţe de la Pediatrie, asistenţa medicală este asigurată de un singur angajat, deşi organigrama prevede cinci posturi.
Soluţia nu aparţine, de această dată, ministerului sănătăţii, ci chiar oficialilor locali din sănătate, care au omis să mai facă angajări.
În aceste condiţii, banii care vin de la minister pentru plata celorlalte patru posturi fac cale întoarsă.
Angajări insuficiente
Zilnic, la unitatea de primire a urgenţelor de la secţia de pediatrie a Spitalului Mavromati ajung şi câte 50 de copii cu diferite afecţiuni.
Potrivit legii, la unităţile de primire a urgenţelor pot lucra numai cadrele medicale care au absolvit cursuri în medicina de urgenţă).
Singurele posturi deblocate au fost la Serviciul Judeţean de Ambulanţă.
Vineri are loc concursul pentru ocuparea unui număr de patru posturi de asistenţi medicali şi două de şoferi.
Necesarul unităţii este mai mare, însă încadrările sunt limitate de buget. La fel se va proceda şi în unităţile sanitare cu paturi.
În cazul în care se vor debloca mai multe posturi, angajările vor fi limitate de respectarea plafonului de salarizare de 70% impus de contractul cu Casa de Asigurări.
