Legea salarizării unitare, în discuţiile cu FMI

Echipa FMI a început discuţiile la Ministerul Muncii, două subiecte importante fiind legile care reglementează principalele cheltuieli publice şi care sunt prevăzute de acordul de împrumut cu principalele organisme financiare internaţionale.

Legea salarizării unitare şi cea a pensiilor au stârnit însă nemulţumiri majore în rândul bugetarilor, care au întârziat adoptarea lor.

Adoptarea celor două legi - a salarizării şi a pensiilor - este prevăzută în acordul cu FMI.

Deşi vor intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2011, încă se mai negociază intens şi mai multe termene pentru aprobarea lor au fost devansate.

Legea pensiilor a fost retrimisă în parlament.

Un amendament care se analizează este micşorarea vârstei de pensionare pentru femei, de la 65 de ani, aşa cum era prevăzut iniţial, la 63 de ani.

În ceea ce priveşte proiectul legii de salarizare unitară, partenerii sociali sunt nemulţumiţi de coeficienţii de salarizare şi cer pentru 2011 revenirea la salariile din iunie, adică înainte de aplicarea diminuării cu 25%.

Proiectul prevede însă ţinerea măsurilor de austeritate şi pentru 2011. Trebuie totuşi să se ajungă la un consens în legătură cu aceste acte normative pentru a fi aprobate şi promulgate, a declarat reprezentantul României la FMI, Mihai Tănăsescu, după întâlnirea de la Ministerul Muncii.

"Sper ca această legislaţie să fie aprobată în timp, în aşa fel încât să nu se creeze anumite probleme în derularea programului până în prezent" a declarat Mihai Tănăsescu.

Şi şeful delegaţiei FMI în România, Jeffrey Franks, atrage atenţia că legile trebuie să se aprobe foarte repede şi speră ca întârzierile să fie recuperate.

La întâlnirea cu ministrul muncii, Franks a subliniat că s-a discutat şi despre salariul minim. Jeffrey Franks atrage atenţia că majorarea salariului minim ar aduce avantaje, dar şi dezavantaje, de aceea trebuie făcută o evaluare în acest sens.

Ştie că există presiuni din partea sindicatelor care cer o majorare a salariului minim cu 150 de lei, de la 600 la 750 de lei, dar majorarea acestui salariu ar putea descuraja angajările, în condiţiile în care se ştie că sunt mulţi angajatori care încadrează forţa de muncă pe salariul minim.

Acest salariu încă se mai negociază cu sindicatele, iar acum se mai fac anumite calcule şi simulări cu privire la coeficienţi, aşa cum preciza ministrul muncii, Ioan Botiş, care de altfel a transferat o parte din responsabilitatea adoptării legilor salarizării şi pensiilor către alte instituţii.

"Este atributul exclusiv al parlamentului de a conchide asupra finalităţii legii pensiilor şi, în consecinţă, în parlament se va stabili când această lege va putea fi trimisă spre promulgare la preşedinţie." a declarat ministrul muncii, Ioan Botiş.

Delegaţia FMI se află la Banca Naţională a României. Mai urmează alte discuţii cu reprezentanţii altor instituţii pentru a evalua acordul cu România aflat în derulare.