Insolvenţa, soluţia pentru Hidroelectrica şi Oltchim

Reprezentanţi ai angajaţilor de la Hidroelectrica protestează joi, la sediul companiei din Bucureşti, faţă de concedierile anunţate recent de administratorul judiciar al firmei aflate în insolvenţă.

Avocatul Remus Borza vorbea la începutul săptămânii de pericolul ca hidroservurile, unităţile care asigură reparaţiile şi întreţinerea instalaţiilor energetice, să dea faliment dacă nu devin eficiente, astfel că a prezentat o serie de măsuri pentru reducerea costurilor pe care sindicatele le consideră abuzive.

Protestatarii sunt nemulţumiţi de disponibilizările anunţate şi de măsurile luate de administratorul judiciar, pe care le consideră abuzive.

Potrivit liderului sindical Decebal Ciulea, deşi a existat un acord semnat cu reprezentanţii administraţiei, care prevede reducerea de personal pe cale naturală, până în anul 2014, în acest moment, 157 de angajaţi au primit preaviz, iar alţi 108 urmează să iasă anticipat la pensie.

Angajaţii Hidrosind mai sunt nemulţumiţi şi de faptul că, deşi în luna decembrie a anului trecut au acceptat o reducere a drepturilor salariale cu 15%, personalul disponibilizat nu va primi salariile compensatorii prevăzute în contractul colectiv de muncă.

Liderii sindicali speră în implicarea factorilor de decizie pentru demararea unui dialog real cu administraţia companiei, în vederea rezolvării situaţiei de la Hidroelectrica.

Hidroelectrica este una dintre marile companii de stat cu pierderi, pentru a cărei redresare s-a recurs la intrarea în insolvenţă.

Posibile concedieri şi închideri de unităţi

O decizie similară ar urma să se ia şi în cazul Oltchim, după eşecul privatizării de la sfârşitul anului trecut.

Ministrul economiei a propus miercuri, în şedinţa de guvern, această soluţie, pe care Consiliul de administraţie al combinatului chimic ar putea să o adopte chiar joi, după cum ne informează corespondenta RRA, Ana Maria Cârstea.

La Râmnicu-Vâlcea se discută un plan de restructurare care ar putea include, conform unor surse, cel puţin 1000 de concedieri şi închiderea unităţii de rafinare de la Piteşti.

La Oltchim s-ar putea decide aplicarea aceleiaşi soluţii, propusă de ministrul economiei, ieri, în şedinţa de guvern. Intrarea în insolvenţă este o procedură la care pot recurge firmele cu datorii mari pe care nu le mai pot plăti.

Astfel, ele obţin o perioadă de păsuire în care se pot reorganiza pentru a deveni mai eficiente.

Hidroelectrica reduce cheltuielile

Administratorul judiciar al Hidroelectrica, Remus Borza, anunţa săptămâna trecută o serie de măsuri pentru reducerea cheltuielilor.

"Disponibilizarea a 500 de salariaţi din 2.500 de slariaţi de la Hidroserv până la 30 iunie 2013, diminuarea cu 50% a anumitor sporuri şi prime. Mă refer aici la primele de concediu, primele de vacanţă, la primele de Crăciun, de Paşte, de Sfântul Ilie şi "Ziua Energeticianului", la înjumătăţirea diurnei de la 140 de lei la 70 de lei, la eliminarea acelei contribuţii a angajatorului, în speţă Hidroelectrica, de a susţine pensii private facultative în cuantum de 400 de lei pe salariat şi, în fine, reducerea cu 50% a valorii tichetelor de masă şi eliminarea decontării a 7 litri de carburant la suta de kilometri pentru salariaţi.

"Am propus disponibilizarea a 192 de salariaţi şi disponibilitatea din partea administraţiei de a plăti câteva salarii compensatorii între 5 şi 12 în funcţie de vechime, evident departe de cele 48 de salarii compensatorii cât sunt stipulate astăzi în contractul colectiv de muncă", spunea Remus Borza..

Administratorul juridicar al Hidroelectrica, acuza sindicatele că nu cooperează şi atrăgea atenţia că, dacă nu acceptă măsurile de eficientizare, se pot face vinovate de falimentul celor opt Hidroserv-uri, unităţi externe ale Hidroelectrica specializate în servicii de reparaţii şi întreţinere a instalaţiilor energetice.

Reprezentanţii angajaţilor îl critică însă pe administratorul judiciar, pentru că ar adopta o poziţie de forţă în discuţiile cu reprezentanţii salariaţilor şi consideră măsurile abuzive, după cum explica la pichetarea de astăzi secretarul general al Hidrosind, Nicolae Aurariu.

"Anul trecut încheiasem un acord prin care conveneam că reducerea de personal din Hidroelectrica se va face doar pe cale naturală, într-o perioadă de trei ani. Domnul administrator nu a respectat acel acord, deşi în luna decembrie am acceptat o reducere a drepturilor salariale de aproximativ 15%, în condiţiile în care convenisem că şi drepturile salariale se vor menţine pe perioada insolvenţei şi insolvenţa va însemna de fapt o reorganizare din punct de vedere economic. Pe lângă problemele sociale create la Hidroelectrica, sunt probleme sociale în toate întreprinderile, în toate societăţile care depind de Hidroelectrica.

"Adică, la Hidroconstrucţia, anul trecut, au plecat 1.000 de oameni acasă după ce a debutat insolvenţa. Anul ăsta, după discuţiile pe care le-am avut cu reprezentanţii sindicali de acolo, vor mai pleca cel puţin 2.000. Urmează la Hidroserv, care sunt legate direct de noi, între 500 şi 1.000 de oameni. Institutele de proiectare, şi de acolo au plecat câteva sute de oameni. La fel, la Reşiţa, au fost 300 şi ceva de oameni daţi afară foarte uşor de domnul administrator judiciar Remus Borza, care şi acolo este administrator al insolvenţei" afirmă secretarul general al Hidrosind, Nicolae Aurariu.

Sindicaliştii speră că se vor găsi soluţii

La Oltchim, intrarea în insolvenţă ar putea fi decisă joi de Consiliul de Administraţie, care ar urma să aplice un program de redresare a combinatului, cu reduceri consistente de personal.

Corespondenta noastră Ana Maria Cârstea a vorbit la Râmnicu Vâlcea cu angajaţi şi reprezentanţii lor sindicali despre soluţia recomandată de autorităţi şi convenită cu creditorii internaţionali.

Sindicaliştii de la Oltchim susţin că soluţia propusă miercuri de ministerul economiei pentru combinatul din Râmnicu Vâlcea este una la care se aşteptau.

Totuşi, ei speră ca aceasta să fie făcută în anumite condiţii.

"E una dintre măsurile la care ne aşteptam. Nu pot să spun că e convenabil, sau mai puţin convenabil. În orice caz, este o măsură de protecţie a capitalului de lucru, dacă el va sosi. Dacă se va face, atunci putem sta la masă să discutăm ce înseamnă insolvenţa pentru salariaţi în condiţiile în care", spune Corneliu Cernev, liderul Sindicatului "Victoria" al combinatului din Râmnicu Vâlcea.