Două zile libere salariaţilor pentru investigaţii medicale preventive, potrivit unui proiect de lege
Senatul a adoptat cu unanimitate de voturi un proiect iniţiat de parlamentari PNL susţinuţi de PSD, UDMR, minorităţi şi parlamentarii neafiliaţi, ce are ca obiect stabilirea unor măsuri pentru promovarea investigaţiilor medicale preventive.
Articol de Radio România Actualităţi, 15 Octombrie 2024, 10:34
Senatul a adoptat cu unanimitate de voturi un proiect iniţiat de parlamentari PNL susţinuţi de PSD, UDMR, minorităţi şi parlamentarii neafiliaţi, ce are ca obiect stabilirea unor măsuri pentru promovarea investigaţiilor medicale preventive. Astfel, angajatorii, indiferent că sunt de la stat sau din mediul privat, sunt obligaţi să acorde două zile libere salariaţilor pentru astfel de analize. Costurile tratamentelor efectuate în stadii incipiente ale bolii sunt mai ieftine şi mai eficace, subliniază iniţiatorii.
Are detalii Alina Stănuţă: ”Cele două zile libere se acordă şi de unităţile de învăţământ preuniversitar, instituţiile de învăţământ superior, precum şi de către unităţile militare, pentru efectuarea de verificări în scopul depistării precoce a bolilor. Un amendament admis la proiectul adoptat de Senat prevede că cele două zile libere acordate de angajatori pentru efectuarea screening-ului nu se includ în durata concediului de odihnă.
De asemenea, nu se includ în durata concediului de odihnă cele două zile de permisie într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate şi plătite de structurile MApN, MI, SIE sau STS, la cererea cadrelor militare în activitate, a soldaţilor şi a gradaţilor profesionişti. Cei care doresc trebuie să depună cerere cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de prima opţiune de programare a screening-ului, iar angajatorul are obligaţia de a aproba cererea pentru acea opţiune de programare care nu-i afectează activitatea în mod semnificativ.
Dovada screening-ului se face cu adeverinţa eliberată de medicul de familie, care trebuie depusă în termen de 10 zile lucrătoare de la data efectuării, iar nerespectarea de către angajatori a obligaţiilor ce le revin se sancţionează cu o amendă de la 500 la 2.500 lei, conform modificărilor aduse proiectului de act normativ. Senatul este primul for legislativ sesizat în acest caz. Documentul merge acum la Camera Deputaţilor pentru votul final.”/editor Florin Lepadatu/
