Divergenţe între patronate şi ministerul muncii privind CCM

Săptămână încărcată pentru sindicate şi patronate, care au programate negocieri cu reprezentanţii Ministerului Muncii în chestiunea legilor de dialog social şi a modificărilor aduse Codului Muncii.

Deşi discuţiile ar trebui terminate până vineri, deocamdată mai mult bat pasul pe loc.

Codul Muncii, de exemplu, nici măcar nu a fost dezbătut luni, pentru că sindicatele şi patronatele vor să ajungă întâi la o concluzie în privinţa legilor privind dialogul social.

Luni, în centrul atenţiei au fost contractele colective de muncă, asupra cărora guvernul şi patronatele au în continuare puncte de vedere divergente.

Patronatele susţin că Ministerul Muncii a propus desfiinţarea contractelor colective de muncă la nivel naţional şi de ramură, recomandarea fiind respinsă cu vehemenţă de partenerii sociali, ceea ce a condus la discuţii aprinse pe parcursul întâlnirii.

Preşedintele UGIR 1903, Ioan Cezar Corâci, este de părere că desfiinţarea contractelor colective ar conduce la scăderea încasărilor la buget, întrucât patronii ar recurge la munca la negru sau munca la gri.

În acest fel, în opinia sa, guvernul ar încuraja evaziunea fiscală. În plus, desfiinţarea contractelor colective ar însemna şi desfiinţarea organizaţiilor patronale şi sindicale.

"Consider că încă trebuie să existe aceste reglementări, care sunt un minimal. Aceste reguli ne feresc, pe de o parte, de concurenţa neloială pe piaţa muncii făcută de diverşi investitori străini. Noi nu înţelegem interesul guvernului României de a dereglementa piaţa forţei de muncă, pentru că primul efect va fi asupra bugetului. Angajaţii vor avea mari presiuni din partea patronatelor ca să fie plătiţi parţial la negru, iar bugetului României îi vor fi reduse încasările la fondul de pensii, la fondul de şomaj, la fondul de sănătate", a declarat Ioan Cezar Corâci.

Reprezentantul Ministerului Muncii, Serghei Mesaroş, susţine însă că nu se pune problema desfiinţării contractelor colective de muncă la nivel naţional şi de ramură, ci doar restrângerea aplicării lor. Contractele colectove de muncă la nivel de unitate nu ar fi afectate de această modificare.

"Noi dorim ca aceste contracte să fie aplicabile numai semnatarilor, cu posibilitatea de a extinde aplicarea pe întreg sectorul, dacă cel puţin 50% sunt acoperiţi de contract. În acest moment, ambele părţi invocă vocaţia de a discuta şi numele celor care nu sunt afiliaţi la ei, ori la sindicate, ori la patronate.", a spus Serghei Mesaroş.

Deşi ai mai rămas doar patru zile în care partenerii sociali mai pot aduce modificări proiectului Codului Muncii aflat în dezbatere publică, aceştia nu au început încă discuţiile pe actul normativ, afirmând că prioritare sunt legile dialogului social, respectiv Legea sindicatelor, a patronatelor, Legea contractelor de muncă, Legea conflictelor de muncă şi Legea dialogului social. În plus, spun sindicatele şi patronatele, Codul Muncii nu trebuie modificat.

Ministrul muncii, Ioan Botiş, a prezentat conducerii centrale a PDL documentul care prevede, printre altele, majorarea perioadei de probă, a preavizului şi a contractelor de muncă determinate.