Decizii ale executivului

Guvernul a adoptat mai multe acte normative pentru debirocratizarea serviciilor medicale, a suplimentat posturile din sistemul penitenciar şi a aprobat o modificare a Legii parteneriatului public-privat.

Tot joi, executivul a prelungit termenul până la care pot fi depuse actele adiţionale în Registrul General de Evidenţă a Salariilor, în contextul trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat.

Sunt doar câteva dintre proiectele de pe agenda încărcată a şedinţei de guvern de joi.

Reporter, Petruţa Obrejan : "Termenul de transmitere al actelor adiţionale la contractele de muncă în Revisal va fi prelungit în mod excepţional până la data de 31 martie 2018, a anunţat ieri ministrul muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

Ea a explicat că decizia survine şi în urma consultărilor cu mediul de afaceri.

Lia Olguţa Vasilescu: "Decizia vine în sprijinul angajatorilor, astfel încât aceştia să aibă suficient timp pentru a transmite noile documente, în condiţiile în care în Revisal sunt înregistrate în prezent 6,3 milioane de contracte aferente unui număr de 5,5 milioane de angajaţi, unii dintre ei având mai multe contracte de muncă."

Ministrul muncii a precizat totodată că acelaşi proiect mai prevede ca după 31 martie 2018, termenul de transmitere a modificărilor ce vizează salariile, indemnizaţiile, sporurile sau alte adaosuri în cazul contractelor de muncă în vigoare către Revisal să fie de 20 de zile lucrătoare."

Guvernul a luat ieri şi o serie de măsuri în domeniul sănătăţii.

Ministrul Florian Bodog a explicat câteva dintre modificările propuse, modificări ce urmăresc în principal debirocratizarea actului medical.

Florian Bodog: "Am reglementat majorarea limitei de vârstă de la 7 la 16 ani pentru copiii ai căror părinţi beneficiază de dreptul de concediu medical şi de indemnizaţia de îngrijire a copilului bolnav.

De asemenea, am clarificat lista afecţiunilor grave pentru care se acordă acest concediu medical şi am clarificat modalitatea de transmitere a documentelor pentru părinţii care însoţesc copiii în tratament în spitale din Uniunea Europeană sau din străinătate."

Pe de altă parte, ordonanţa de urgenţă prevede şi posibilitatea eliberării în viitor a certificatelor de concediu medical în format electronic.

Medicii prescriptori vor putea completa şi transmite angajatorilor şi beneficiarilor certificatele de concediu medical în format electronic.

Documentele vor fi semnate de medici cu semnături electronice calificate."