Continuă planul de reducere a deficitului de personal din MAI

Deficitul de personal din Ministerul de Interne, estimat la aproximativ 18 mii de posturi , va fi redus prin încadrarea promoţiei de absolvenţi din acest an a unităţilor de învăţământ ale ministerului.

Este vorba de peste o mie de ofiţeri, agenţi de poliţie şi subofiţeri.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, planul privind reducerea deficitului de personal continuă luna aceasta prin încadrarea a peste 1.400 de ofiţeri, agenţi de poliţie şi subofiţeri reprezentând promoţia 2016 a instituţiilor de învăţământ ale MAI.

A fost demarată şi procedura de încadrare prin concurs a 73 de posturi de personal medical, în condiţiile în care în reţeaua medicală a instituţiei există un deficit de peste două sute de medici.

Ministerul Afacerilor Interne mai anunţă că au fost iniţiate procedurile pentru încadrarea a 663 de posturi de personal contractual.

Etapa următoare pentru implementarea planului de reducere a deficitului de personal constă în încadrarea la termen a promoţiei 2016 a şcolilor MAI, primii fiind cei peste 330 de ofiţeri care vor absolvi Academia de Poliţie, ceremonie unde va participa şi ministrul afecerilor interne, Petre Tobă.

Situaţia posturilor vacante va fi reevaluată în perioada următoare, urmând ca pe parcursul semestului II al acestui an să fie demarată o nouă etapă de încadrare prin concurs, cu recrutarea candidaţilor din sursă externă, precum şi prin trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor de poliţie, subofiţerilor, maiştrilor militari care îndeplinesc condiţiile legale.

În ianuarie, ministrul Petre Tobă a aprobat un plan de reducere a deficitului de personal, în mai multe etape.

Cele mai multe posturi vacante sunt la Inspectoratul General al Poliţiei Române, apoi la Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi la Jandarmerie.