Concedieri la Bechtel, făcute "incorect"
Inspectoratul Teritorial de Muncă din Cluj acuză Bechtel că a făcut concedieri în urma unor evaluări incomplete.
Articol de Ciprian Iancu, Cluj, 02 Februarie 2010, 15:02
Cei 60 de muncitori de la Bechtel care au fost concediaţi pe motiv că nu corespund profesional au fost nedreptăţiţi, potrivit rezultatelor anchetei efecutate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj.
Directorul coordonator al instituţiei, Emilian Roşca, a declarat că s-a stabilit că procedura de evaluare nu a fost întocmită conform prevederilor contractului colectiv de muncă la nivel ramurii construcţii.
„Au fost descoperite dosare de evaluare incomplete. Conform fişei postului erau persoane care desfăşurau activităţi necalificate, iar chestionarea privind evaluarea performanţelor profesionale conţine întrebări specifice personalului calificat” a detaliat Emilian Roşca.
El a arătat că Inspectoratul Teritorial de Muncă nu poate decât să impună o serie de măsuri de intrare în legalitate, nefiind abilitat să anuleze concedierile.
Astfel, compania Bechtel este obligată să întocmească o procedură de evaluare prealabilă a lucrătorilor în situaţia în care se impune concedierea pe baza competenţelor profesionale.
Măsurile impuse de Inspectoratul Teritorial de Muncă sunt obligatorii, potrivit legislaţiei în vigoare.
