Codul Muncii a fost promulgat

Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii a fost promulgată joi, de şeful statului, Traian Băsescu, se arată într-un comunicat postat pe siteul administraţiei prezidenţiale.

Prin viitorul Cod al Muncii, angajatorii ar putea încadra personal după 45 de zile de la concedierile colective efectuate şi vor face disponibilizările după criterii de performanţă.

De asemenea, contractele pe durată determinată pot fi încheiate pe o perioadă de până la trei ani, în loc de doi, cum prevedea înainte legislaţia.

Executivul şi-a asumat răspunderea pe proiectul privind modificările aduse la Codul Muncii, la 8 martie, într-o şedinţă comună a celor două Camere ale parlamentului.

Ca urmare a asumării răspunderii, opoziţia a depus o moţiune de cenzură care a fost respinsă.

Social-democraţii şi liberalii au sesizat apoi Curtea Constituţională, dar instanţa a decis că prevederile actualului act normativ sunt constituţionale.

Premierul Emil Boc a explicat că este nevoie de o mai mare flexibilitate a relaţiilor de muncă, dar şi de o armonizare a legislaţiei din ţară cu cea europeană.

"Scopul modificării Codului Muncii este, în primul rând, acela de a crea mai multe locuri de muncă în România.

"Prin modificările pe care le propunem, pe de o parte, angajatorii vor putea angaja mai uşor, pe de altă parte, salariaţii îşi vor putea găsi mai uşor un loc de muncă în România", a declarat Emil Boc.