Angajatorii, obligaţi să majoreze la 1.900 de lei salariul minim

Angajatorii sunt obligaţi să majoreze la 1.900 de lei salariul minim pe economie de la întâi ianuarie anul viitor.

Ei pot opera însă modificarea, în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, până la 31 martie, fără a primi sancţiuni.

Care este situaţia în judeţul Tulcea, aflăm de la corespondentul RRA Irinel Călin.

Reporter: Săptămâna trecută, în Monitorul Oficial al României, a fost publicată Hotărârea de Guvern 905 privind Registrul general de evidenţă al salariaţilor, ce aduce unele modificări începând cu anul viitor, în ceea ce priveşte perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziţie pentru majorarea salariului brut, în contextul trasferului contribuţiilor de la angajator la salariat.

Ali Izet, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Tulcea: Noutatea din hotărâre este aceea că termenul în care poate fi transmis în REVISAL, modificarea pe un termen maxim 31 martie, dar el, în fapt, trebuie să se producă începând cu 1 ianuarie.

Reporter: Pentru 7 din 10 tulceni, o altă modificare se referă la majorarea salariului minim pe economie ce îşi va produce efectele încă din prima zi a anului viitor - mai spune şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Tulcea: "Ordonanţa de urgenţă care a stabilit salariul minim la 1.900 de lei vine în ajutorul a foarte mulţi, în sensul că circa 70% din ei sunt plătiţi pe salariul minim pe economie, şi această modificare trebuie să apară la 1 ianuarie.