Guvernul a adoptat normele de aplicare a Legii salarizării unitare. Ministrul Muncii, Mihai Şeitan, a precizat că prevederile contractelor colective de muncă deja încheiate şi cu termene până în luna octombrie rămân în vigoare până la încheierea perioadei.

Al 13-lea salariu nu va mai fi acordat bugetarilor după încetarea actualelor contracte colective de muncă, în condiţiile în care acest drept de natură salarială este inclus doar în prevederile acestor contracte, care urmează să îşi înceteze valabilitatea, potrivit ministrului Muncii.

Veniturile salariale ale bugetarilor, existente la sfârşitul anului 2009, vor fi menţinute, urmând ca personalul să fie încadrat pe trepte şi gradaţii, în conformitate cu structura nouă, prevăzută de salarizarea unitară a personalului bugetar.

Anul acesta vor fi majorate numai salariile sub nivelul minim prevăzut de lege, adică sub 705 lei pe lună.

Personalul bugetar va fi reîncadrat corespunzător tranşelor de vechime în muncă şi pe funcţiile corespunzătoare categoriei, gradului şi treptei profesionale pe care le-au avut la 31 decembrie 2009 - a anunţat ministrul muncii, Mihai Şeitan.

“Drepturile salariale sau câştigurile salariale, mai bine zis, care se înregistrau la sfârşitul anului 2009 de acest personal se păstrează în continuare anul acesta, urmând ca personalul să fie încadrat pe trepte şi gradaţii pe structura nouă a lui 330, fără afectarea, de fapt, a salariilor cu care intră în acest sistem” a declarat Mihai Şeitan.

De o majorare în 2010 se va putea vorbi numai în cazul salariilor, soldelor sau indemnizaţiilor lunare mai mici de 705 lei.

Ministrul muncii a mai precizat că Ordonanţa de Urgenţă recunoaşte caracterul obligatoriu al contractelor colective de muncă legal încheiate.

În privinţa instituţiilor publice care nu au venituri proprii, diferenţa dintre salariul de bază obţinut şi venitul în plată la 31 decembrie 2009 va fi asigurată prin plăţi compensatorii.

Numărul de salariaţi în sectorul bugetar rămâne îngheţat şi în 2010, iar în ceea ce priveşte ocuparea posturilor vacante, Guvernul menţine posibilitatea de angajare a unei persoane numai la plecarea a şapte salariaţi.

Nu se mai acordă nici noi salarii de merit. Cele acordate pe parcursul anului trecut vor fi primite în continuare doar până la expirarea duratei de acordare.