Reforma pe piaţa muncii în Spania se lasă aşteptată
Întâlnirea între reprezentanţii Guvernului, ai sindicatelor şi ai patronatelor din Spania, pe tema reformei pieţei muncii, s-a încheiat fără nici un rezultat.
Articol de Annamaria Damian, corespondent RRA în Spania, 01 Iunie 2010, 07:52
Luni era termenul limită de încheiere a acordului privind reforma pe piaţa muncii în Spania, reclamat de mai multe luni, în special de patronii de firme care au cerut în repetate rânduri modificarea modelului de contract.
Actualul tip de contracte îi obligă pe patroni să despăgubească angajaţii, în funcţie de perioada lucrată, cu plata a 45 de zile pe an.
În speranţa unui acord rapid, guvernul spaniol îşi menţine deschiderea spre dialog, dar este decis să aprobe reformele cât mai repede.
Sindicatele par să fie cel mai de neînduplecat în negocieri şi ameninţă cu greva generală dacă reforma îi dezavantajează.
Problemele muncitorilor se referă la motivele de concediere şi la creşterea puterii întreprinzătorilor de a-i concedia pe angajaţi.
O reformă a pieţei muncii se discută la Madrid încă de acum doi ani
Şi concedierea dar şi contribuţiile pe care patronii trebuie să le plătească au fost principalele motive de dispută între asociaţiile oamenilor de afaceri şi sindicate.
Un reprezentant al sindicatelor a declarat că poziţia patronatelor face imposibilă încheierea acordului.
Pe de altă parte, patronii au spus că principalul obstacol este cheltuiala, în cazul concedierilor, sau la finalizarea contractului, precum şi motivele de concediere.
Este posibil ca executivul, în aceste condiţii, să conceapă o reformă care să nemulţumească atât sindicatele cât şi patronatele, dar care să satisfacă exigenţele europene.
Potrivit unor surse din guvernul spaniol, termenul pentru finalizarea discuţiilor ar putea fi sfârşitul acestei săptămâni, însă negocierile sunt dificile şi par să fie împotmolite.
O altă chestiune care trebuie modificată pe piaţa muncii din Spania, sunt contractele temporare, folosite în mod abuziv de firmele spaniole.
Aceste contracte permit firmelor din Spania să nu plătească nimic la finalul contractului, iar angajatul nu poate beneficia nici de ajutor de şomaj şi nici de posibilitatea de a rezista financiar măcar câteva luni până la găsirea unui nou post.
Colectivele cele mai pedepsite, în condiţiile actuale, din cauza acestor contracte temporare sunt femeile, tinerii, dar şi persoanele care au peste 45 de ani.
Pe de altă parte, într-un interviu publicat de ziarul ABC, directorul general al Fondului Monetar Internaţional, Dominique Strauss Khan, spune că este nevoie de recuperarea încrederii în economia spaniolă, că executivul spaniol a luat măsuri corecte, însă că piaţa muncii trebuie schimbată cu măsuri eficiente şi care să ducă la crearea de noi locuri de muncă.
