Modificări la legea pensiei în Franţa şi Marea Britanie

În Franţa, guvernul a anunţat că pentru a primi pensie integrală din partea statului, actualii angajaţi trebuie să contribuie la Fondul de retragere din activitate 41 de ani şi jumătate şi nu numai 41, ca până acum, transmite corespondentul Radio România la Paris, Roxana Vasile.

Anunţul ministrului muncii vine la scurt timp după intrarea în vigoare a unei noi legi a pensiilor, care a crescut vârsta de pensionare de la 60 la 62 de ani, modificare ce a scos în stradă, anul trecut, milioane de protestatari.

În baza unui act normativ din 2003, perioada de cotizare pentru pensie integrală va fi mărită de la 41 la 41,5 ani. Măsura se va aplica celor născuţi începând cu 1955.

Cum speranţa de viaţă este în creştere, este logic ca şi perioada petrecută în câmpul muncii să fie puţin mai mare, a punctat Xavier Bertrand.

"Şi e mai bine să adoptăm reforme singuri decât să ne trezim într-o bună zi ca grecii şi să ni se impună din afară ce să facem", a mai spus ministrul muncii.

Măsura de prelungire a duratei de cotizare este considerată însă nedreaptă, pe de o parte, de sindicate, iar pe de alta, de politicienii din opoziţia de stânga.

În opinia lui Arnaud Montebourg, unul dintre posibilii candidaţi ai socialiştilor la alegerile prezidenţiale de anul viitor, politica dreptei este de a-i face întotdeauna pe aceiaşi, pe salariaţi, să plătească reformele întreprinse.

Iar Martine Aubry, şi ea candidată în vederea prezidenţialelor, a pledat pentru găsirea de soluţii suplimentare de impozitare, precum cea a bonusurilor de exemplu.

Concluzia socialiştilor este că politica actualului guvern este una de austeritate, ea nu e împărtăşită de patronat.

Decizia de prelungire a perioadei de cotizare fiind, în opinia sa, esenţială pentru menţinerea unui echilibru constant între timpul de lucru - 2/3 şi pensie - 1/3.

În Marea Britanie salariaţii ar putea ieşi la pensie la 70 de ani

Dacă în Franţa doi ani în plus de muncă au determinat manifestaţii de protest nemaivăzute în ultima vreme, e de observat ce s-ar putea întâmpla în Marea Britanie, unde salariaţii ar ieşi la pensie la 70 de ani.

Asta în cazul în care guvernul de la Londra va pune în aplicare concluziile unui raport comandat de guvern în această chestiune.

Deocamdată au apărut doar reacţii politice clare, dar şi voalate ameninţări din partea sindicatelor, transmite corespondentul Radio România la Londra, Dan Vasiliu.

Dacă în prezent un pensionar este susţinut de 3,6 angajaţi, până în 2050 raportul va scădea considerabil - doar 2,4 salariaţi urmând să susţină o pensie.

Acesta este unul din motivele din cauza cărora autorii studiului consideră că datoria publică a guvernului britanic va ajunge în următoarele patru decenii la 90% din valoarea Prodului Intern Brut.

Pentru ca nivelul cheltuielilor publice să revină la valoarea dinaintea crizei financiare, adică la 40% din PIB, experţii PricewaterhouseCoopers susţin că guvernul va trebui să ia măsuri suplimentare de austeritate pentru a mai economisi câteva zeci de miliarde de lire sterline.

Printre acestea s-ar număra şi majorarea vârstei de pensionare la 70 de ani, până în 2046, măsură care ar diminua datoria publică cu zece procente.

Potrivit planurilor guvernamentale de reformare a sistemului de pensii, vârsta de pensionare ar urma să crească atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei la 66 de ani, până în 2020, şi la 67 de ani, până în 2036.

În plus, pensiile ar urma să fie calculate pe baza veniturilor din întreaga carieră, şi nu pe baza salariilor din ultimul an, ca până în prezent.

Aceste măsuri au nemulţumit însă sindicatele, sute de mii de profesori şi funcţionari publici organizând deja o grevă în urmă cu câteva zile.

Angajaţii din sectorul public au ameninţat că protestele vor continua şi la toamnă, dacă guvernul nu va renunţa la modificările anunţate.