În Germania, lipsa de lucrători calificaţi rămâne o problemă gravă pentru economie, se arată într-un raport întocmit de Uniunea germană a Camerelor de Comerţ şi Industrie, prezentat astăzi la Berlin. Potrivit documentului, zeci de mii de companii au posturi vacante, pentru că nu găsesc angajaţii calificaţi de care au nevoie, iar pierderile sunt enorme.

Raportul arată că aproape 2 milioane de locuri de muncă vor rămâne vacante în acest an. Din acest motiv, Republica Federală va pierde aproape 100 de miliarde de euro în valoare adăugată. Mai mult de jumătate din cele aproape 22.000 de companii intervievate spun că nu vor putea ocupa toate posturile vacante.

Aceasta este o cifră record, care pune în mare pericol competitivitatea companiilor, se arată în document. Evoluția actuală, încă stabilă a pieței muncii, și numărul mare de locuri de muncă vacante nu ar trebui să ducă la concluzia eronată că totul merge relativ bine și că majoritatea companiilor se descurcă, a explicat Achim Dercks, director executiv adjunct al Uniunii Camerelor de Comerţ şi Industrie.

"Sub suprafață se produce de ceva timp un amestec periculos pentru economie", a avertizat el, joi, cu ocazia publicării raportului. Lipsa de lucrători calificați nu este doar o povară pentru întreprinderi, ci pune în pericol și succesul unor planuri de viitor esențiale, arată documentul.

"Tranziția energetică, digitalizarea și extinderea infrastructurii sunt domenii în care Germania are nevoie, în primul rând, de oameni cu experiență". Potrivit raportului, în multe sectoare considerate industrii ale viitorului, situaţia este alarmantă.

Problemele de recrutare afectează în special producătorii de bunuri de capital, precum şi producătorii de înaltă tehnologie. Aceste branşe au un rol esenţial în asigurarea competitivităţii.