Grecia: peste 80.000 locuri de muncă rămân neocupate în turism şi alimentaţie publică

În Grecia, înainte de începerea vacanţelor, peste 80.000 de locuri de muncă rămân neocupate în turism şi alimentaţie publică.

Corespondenţă din Atena realizată de Michaela Lambrinidou:

Aflat în pragul unui sezon turistic intens, Grecia se confruntă şi în anul acesta cu una dintre cele mai serioase provocări ale sectorului, şi anume, lipsa acută a forţei de muncă. Creşterea rapidă a nevoilor pieţei muncii din Grecia, în combinaţie cu tendinţele demografice şi lipsa constantă de forţă de muncă, atât în domeniul cu înaltă, cât şi cu joasă calificare, conduc ţara către necesitatea explorării unor noi parteneriate pentru o migraţie reglementată şi direcţionată a forţei de muncă din ţări terţe. Potrivit estimărilor oficiale, peste 80.000 de locuri de muncă rămân neocupate în turism şi alimentaţie publică, afectând în special regiuni insulare populare precum Creta, Rodos, Corfu sau Santorini. Fie că este vorba de hoteluri de lux sau de taverne de familie, deficitul de personal afectează întreagă industrie turistică, care, potrivit propriilor estimări ale întreprinderilor, 8 din 10 nu reuşesc să găsească personal.

Printre cele mai căutate specializări se numără: cameristele, ospătari, recepţioneri, bucătari, barmanii şi personalul de curăţenie. În paralel, creşte şi cererea pentru profesionişti cu competenţe digitale, de la specialiştii în marketing online până la manager de rezervări digitale. Printre motivele principale ale acestei crize se numără salariile scăzute, care ating 1.200, cel mult 1.300 de euro lunar pentru o muncă sezonieră, dar şi condiţii de lucru foarte dificile, cu ore suplimentare adesea neplătite şi condiţii de cazare în comun cu alţi angajaţi. În plus, mulţi lucrători calificaţi aleg să-şi încerce norocul în străinătate, unde ofertele sunt mai atractive, în special în ţări precum Italia, Germania sau Cipru.

O altă problemă majoră este lipsa pregătirii specializate. Doar unul din patru angajaţi în hoteluri este absolvent a unei şcoli de turism, conform datelor Institutului de turism din Grecia, INSETE. Pentru a umple golurile, guvernul grec a accelerat procesul de recrutare a lucrătorilor străini, cu precădere a celor din India, unde gradul de calificare în diverse domenii este satisfăcător. Şi au fost emise peste 165.000 de permise de şedere, dar şi pentru cetăţeni din ţări precum Egiptul, Bangladesh şi Filipine, în baza unor acorduri bilaterale. Totuşi, procesul birocratic îngreunează integrarea rapidă a acestor muncitori pe piaţa muncii din Grecia. În pofida faptului că mulţi angajatori au majorat salariile cu până la 20 %, personalul rămâne insuficient. Acest fapt pune presiune pe calitatea serviciilor oferite turiştilor şi riscă să afecteze reputaţia Greciei ca destinaţie turistică de top.

Pentru a depăşi această criză, iar Grecia să poată asigura un turism sustenabil şi de calitate în anii următori, experţii susţin că este necesar un plan cuprinzător, care să includă îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, investiţii în educaţia profesională, atragerea tinerilor în sector şi modernizarea procedurilor de migraţie.