Bonusuri mari pentru mamele din Italia care revin la lucru

În Italia, o femeie poate deveni mamă fără a renunţa la serviciu.

La naşterea unui copil, mama primeşte 1.000 de euro şi, dacă renunţă la concediul post natal, primeşte alte bonusuri consistete din partea angajatorului, ajungând chiar până la dublarea salariilor.

Asta în cazul societăţilor private.

Până în doi ani, un copil poate constitui, potrivit unui studiu realizat de două economiste de la Banca d'Italia, un obstacol în carieră, dar şi un venit destul de bun, dacă mama renunţă la concediul post natal.

Cele două economiste subliniază în studiul lor că şi în Italia, ca femeie de succes poţi avea copii fără probleme şi fără a-ţi abandona serviciul.

Există însă o probă de foc de depăşit.

Primii doi ani ai micuţului.

În această perioadă se reduc posibilităţile de a avea o altă ocupaţie.

Viaţă mult mai uşoară pentru mame după ce copilul face doi ani

După 24 de luni însă, a avea un copil, devine de-a dreptul uşor, însă eficienţa femeii la locul de muncă ar putea fi mai redusă.

S-a constatat în timp că cel mai adesea mamele plătesc un preţ foarte scump pentru a avea un copil: cariera.

Există însă şi situaţii în care femeile nu vor să renunţe nici la una, nici la alta.

Nasc un copil şi la doar câteva zile, cu mici pauze, după îşi continuă serviciul.

Astfel reuşind să fie şi mamă, şi extrem de activă la locul de muncă.

1.000 de euro, la naşterea unui copil

În astfel de situaţii şi venitul este considerabil.

Pe lângă cei 1.000 de euro primiţi de părinţi la orice naştere, femeia câştigă şi un salariu dublu în perioada concediului post natal deoarece a ales să nu întrerupă şi să afecteze activitatea societăţii.

În Italia, concediul de maternitate este doar de cinci luni: două luni înainte şi trei luni după naştere.

În această perioadă femeia primeşte 80 la sută din salariu.

Astfel, analiza realizată de cele două economiste de la Banca d'Italia, Concetta Rondinelli şi Roberta Zizza, distruge prejudecata că o femeie-mamă riscă să-şi piardă locul de muncă.

În plus, în conformitate cu bugetele familiilor, rezultă, potrivit studiului, că nu există dificultăţi financiare în primii doi ani de viaţă ai copilului.

Nu numai în cazul în care mama îşi continuă serviciul, ci şi în situaţia în care femeia optează să rămân acasă pe întreg concediul de maternitate.

Cu alte cuvinte, femeia modernă poate avea o carieră chiar şi atunci când este mamă.

Desigur, depinde şi de numărul de copii pe care îl are.