Angajatorii din Europa ar putea fi obligați să facă publice salariile angajaților
O directivă în acest sens va fi supusă la vot în Parlamentul European în această dimineață.
Articol de Bogdan Isopescu, 30 Martie 2023, 07:52
Angajatorii din Europa ar putea fi obligați să facă publice salariile angajaților. O directivă în acest sens va fi supusă la vot în Parlamentul European în această dimineață.
Directiva le-ar permite instituțiilor europene să se asigure că angajații, bărbați și femei sau cei care prestează aceleași activități, primesc salarii egale.
De asemenea, directiva îmbunătățește accesul la justiție pentru victimele discriminărilor salariale.
Principiul de la care pleacă directiva este că, indiferent de gen sau de persoanele implicate, pentru o muncă egală trebuie să primești un salariu egal.
Iar ca să obții această egalitate trebuie impusă o anumită transparență angajatorului în privința salarizării tuturor angajaților.
Această transparență trebuie să fie afișată începând chiar dinaintea interviului pentru angajare, odată cu anunțul făcut de angajatorul respectiv pentru locul de muncă vacant.
Aceste informații trebuie să fie accesibile inclusiv în privința criteriilor utilizate pentru a determina nivelul de salarizare sau modul în care acesta poate crește.
De asemenea, angajații vor avea dreptul să ceară informații despre nivelul de salarizare defalcat pe sexe, dar și pentru categoriile de angajați care prestează aceleași servicii sau servicii cu valoare similară.
Conform prevederilor, angajatorii trebuie să informeze salariații despre aceste drepturi în fiecare an, iar companiile cu mai mult de 100 de angajați trebuie să facă rapoarte din care să rezulte situația salarizării, inclusiv între sexe.
De asemenea, directiva include măsuri care asigură accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial.
Statele membre vor avea la dispoziție trei ani pentru a transpune directiva în legislația națională.
