Studiu: Tot mai mulți angajatori cer cunoștințe de Inteligență Artificială

Tot mai mulţi angajatori pun pe lista cerinţelor pentru angajare cunoştinţe de utilizare a Inteligenţei Artificiale, arată un studiu realizat de o companie de recrutare online.

Astfel de aptitudini sunt cerute inclusiv pentru joburi care nu au legătură cu domeniul IT, a spus la Radio România Târgu Mureş specialistul în recrutare Ana Călugăru.

Ana Călugăru: Vedem aceste cerințe și în domenii precum inginerie, vânzări, analiză de date, web design sau marketing. Există un interes evident în creștere al angajatorilor de a cere angajaților să dobândească abilități digitale și să se folosească de instrumentele de Inteligență Artificială, cu toate că observăm că doar 4 din 10 angajați folosesc Inteligența Artificială în sarcinile de birou pentru a reduce volumul de muncă sau pentru a obține rezultate mai rapide. Și candidații știu la rândul lor cât de importante au devenit pentru angajatori aceste cunoștințe și de aceea, deși recunosc că au lacune la acest capitol, este una dintre direcțiile spre care și-ar dori să facă o reconversie profesională sau să își îmbunătățească abilitățile.