Munca la negru, "în scădere"

Inspectorii de muncă au aplicat angajaţilor în 2012 aproximativ 6 mii de amenzi pentru că au descoperit persoane care munceau la negru.

Domeniile în care sunt cele mai multe persoane care muncesc fără forme legale sunt construcţiile, comerţul şi prestări servicii.

Inspectorul general de stat în cadrul Inspecţiei Muncii, Gabriela Radu, a declarat pentru Radio România Actualităţi că anul trecut au fost făcute peste 600 de dosare penale angajatorilor care aveau mai mult de 5 persoane care munceau fără forme legale.

Printre cele mai frecvente abuzuri ale angajatorilor în domeniul legislaţiei muncii anul trecut se numără munca la negru, munca neplătită peste program, munca în zilele de odihnă cuvenite angajaţilor.

În Bucureşti, Constanţa, Timiş, Argeş şi Iaşi s-au aplicat cele mai mari amenzi în domeniul relaţiilor de muncă.

De cele mai multe ori angajaţii ştiu că nu lucrează cu forme legale, dar preferă să nu reclame angajatorul, a declarat inspectorul general de stat în cadrul Inspecţiei Muncii, Gabriela Radu.

"Munca la negru este de cele mai multe ori o înţelegere tacită între angajator şi angajat. În majoritatea cazurilor angajatul ştie că lucrează la negru, dar când mergem în control, aceştia nu vor să recunoască. De foarte multe ori primim seizarile oamenilor după ce aceştia pleacă de le locul de munca. Însă sunt şi oameni care nu ştiu că trebuie să semneze un contract înainte de a începe serviciul la noul loc de munca, asta pentru că,de cele mai multe ori când vorbim de munca la negru, ne referim la persoanele care sunt necalificate.

"Sunt mulţi oameni care nu ştiu că atunci când lucrează fără forme legale nu pot beneficia de pensie, şomaj sau adeverinţe medicale pentru că nu au asigurările plătit" spune Gabriela Radu.

Munca "la gri", preferată de tineri

Inspectorul mai spune că o altă problemă cu care se confruntă inspectorii de munca este aceia că în ultima vreme foarte mulţi angajaţi preferă să fie plătiţi la "gri".

"Acesta este un fenomen pe cât de greu se stopat pe atât de răspândit. Munca „la gri", este de fapt, un compromis între angajat şi angajator şi presupune încadrarea cu o sumă mult mai mică decât cea plătită lunar cu titlul de salariu" mai spune Gabriela Radu.

Inspectorul general de stat în cadul Inspecţiei Muncii, Gabriela Radu, a declarat că acest fenomen este mai des întâlnit în rândul tinerilor.

"Fenomenul de munca la gri"este foarte greu de depistat de Inspecţia Muncii, pentru că noi mergem pe teren şi constatăm că există un contract individual de munca făcut pe salariul minim pe economie. Nu putem să demonstrăm că angajatul ia alte sume de bani care nu sunt supuşi impozitării. Munca la "gri" este preferată în special de tinerri care se gândesc că au tot timpul din lume să-şi plătească contribuţiile sociale", afirmă inspectorul general de stat în cadul Inspecţiei Muncii, Gabriela Radu .

Valoarea amenzilor aplicate de inspectorii în muncă, angajatorilor care au încălcat legea se ridică la 86 de mii lei.