ArcelorMittal continuă concedierile?

ArcelorMittal încearcă să majoreze productivitatea şi să reducă cheltuielile generale cu circa 500 milioane de euro şi pregăteşte disponibilizări de 10.000 de persoane, potrivit ediţiei de luni a ziarului francez Les Echos, preluată de Reuters.

Cel mai mare producător de oţel din lume are în prezent 285.300 de angajaţi şi caută să recâştige cota de piaţă, în principal în Europa, şi să reducă cheltuielile generale la sub 3,5% din venituri.

ArcelorMittal a renunţat, în acest an, la 36.000 de locuri de muncă, potrivit publicaţiei franceze.

Dintre cei 285.300 de angajaţi ai grupului, circa un sfert lucrează în Europa, inclusiv în România.

Sursele sindicale citate de Les Echos subliniază că, pentru anul 2009, ArcelorMittal planificase circa 9.000 de concedieri, care au crescut cu timpul la 36.000, din care jumătate în Europa.

În România, administraţia combinatului din Galaţi i-a trimis, pentru o perioadă de câte zece zile, în şomaj tehnic, prin rotaţie, pe cei 12.600 de angajaţi.

O altă măsură determinată de criza economică a fost închiderea în luna iunie a acestui an a Uzinei Cocso-Chimice, iar din cei 1.500 de cocsari, acum au mai rămas pe platformă doar în jur de 80, restul alegând autodisponibilizarea.

În aceste zile se împlineşte un an de când administraţia Combinatului de la Galaţi a deschis programul de autodisponibilizări, care s-a încheiat abia în luna octombrie a acestui an.

În schimbul salariilor compensatorii, peste 4.000 de siderurgişti au decis să renunţe la locurile de muncă din combinat, astfel că în luna decembrie a anului trecut, în Arcelor Mittal Galaţi lucrau 13.700 de salariaţi, la începutul acestei luni mai erau doar 9.500 de oameni.

ArcelorMittal deţine două combinate siderurgice în România, la Galaţi şi Hunedoara, şi două unităţi producătoare de ţevi şi conducte din oţel, la Iaşi şi Roman.

La acestea se adaugă operatorul portuar Romportmet Galaţi şi divizia românească a ArcelorMittal Construction.

ArcelorMittal Galaţi şi-a redus personalul în România, în 2008 şi 2009, prin programe de disponibilizări voluntare în care s-au înscris, potrivit celor mai recente date disponibile, peste 2.300 de angajaţi.