Platformă pentru prevenirea şi descurajarea muncii la negru
Scopul platformei de colaborare iniţiată de Comisia Europeană este de a intensifica cooperarea între statele membre pentru combaterea mai eficientă a muncii fără forme legale.
Articol de Victor Gheorghe, 09 Aprilie 2014, 12:00
Comisia Europeană va propune azi o platformă de colaborare pentru prevenirea şi descurajarea muncii la negru.
Scopul demersului este de a intensifica cooperarea între statele membre pentru combaterea mai eficientă a muncii fără forme legale.
Platforma va aduce laolaltă autorităţi naţionale, precum inspecţii ale muncii, direcţii pentru securitate socială, taxe şi migraţie, împreună cu alţi actori implicaţi, pentru a face schimb de bune practici în domeniu.
Platforma va fi prezentată de comisarul european pentru ocuparea forţei de muncă, afaceri sociale şi incluziune, Laszlo Andor.
Audio: Platformă pentru prevenirea şi descurajarea muncii la negru.
El afirma recent că efectele muncii la negru nu implică doar faptul că lucrătorii sunt expuşi la condiţii de muncă periculoase şi la câştiguri mai mici, ci şi faptul ca ea privează guvernele de venituri şi subminează sistemele de protecţie socială.
Conform ultimului Eurobarometru efectuat în statele membre ale Uniunii Europene, 60 la sută dintre respondeţi indică faptul că preţurile mai mici au reprezentat principalul motiv pentru achiziţionarea de bunuri sau servicii care implică munca la negru.
Totodată, jumătate dintre cei care au recunoscut că au lucrat la negru au menţionat avantajele pentru ambele părţi ca fiind principalele motive pentru care au acceptat acest lucru. Alţi 21 la sută au invocat dificultatea de a găsi un job cu forme legale, 16 la sută - percepţia că impozitele sunt prea mari, iar 15 la sută - absenţa altor venituri.
Europenii lucrează la negru cel mai mult în urmatoarele sectoare: reparaţii şi renovări ale locuinţelor, grădinărit, curăţenie şi îngrijirea copiilor mici.
Ţările care înregistrează cel mai mare procent de angajaţi la negru (11 la sută) sunt Letonia, Olanda si Estonia.
România are un procent ridicat de angajaţi cu aşa zisă "remuneraţie în plic": 7 la sută, în timp ce media Uniunii Europene este de trei la sută.
Autorii sondajului precizează că există diferenţe naţionale importante cu privire la atitudinile şi percepţiile privind semnificaţia muncii la negru, precum şi la natura şi volumul serviciilor implicate.
