Comisia Europeană propune reformarea EURES
Potrivit propunerii Comisiei Europene, numărul anunţurilor postate pe portalul EURES ar urma să crească, la fel şi baza de date care conţine CV-urile aplicanţilor.
Articol de Alex Olaru, 20 Ianuarie 2014, 12:04
Comisia Europeană propune reformarea reţelei pan-europene de căutare de locuri de muncă, EURES.
Propunerea executivului de la Bruxelles urmăreşte atât eficientizarea sistemului, în sensul diversificării ofertei, cât şi punerea în aplicare a dreptului lucrătorilor la libera circulaţie.
Potrivit propunerii Comisiei, numărul anunţurilor postate pe portalul EURES ar urma să crească, la fel şi baza de date care conţine CV-urile aplicanţilor.
Un scop major este ca cetăţenii europeni care îşi caută o slujbă să beneficieze de acces imediat la acelaşi anunţuri, adică de şanse egale de angajare, după cum a explicat comisarul european László Andor:
"Scopul principal este de a maximiza numărul de locuri de muncă publicate prin reţeaua EURES şi al celui de CV-uri la care să aibă acces angajatorii. De aceea ne propunem, de pildă, să publicăm şi locurile vacante prezentate până acum doar la nivel local sau regional sau anunţuri provenite de la serviciile private de ocupare a forţei de muncă.
"De asemenea, propunerea noastră vizează facilitarea recrutării de personal, prin stabilirea automată a compatibilităţii dintre CV şi postul vacant respectiv".
Audio: Comisia Europeană propune reformarea EURES.
Pe lângă aceste modificări de bază comunicate de László Andor, noile norme pe care le propune Comisia îşi propun să-i ajute pe candidaţi şi angajatori prin servicii specifice în materie de mobilitate sau să îmbunătăţească procesul de comunicare între statele membre.
Va fi astfel înlesnit schimbul de informaţii între autorităţile naţionale cu privire la deficitele şi surplusurile forţei de muncă.
Mari beneficiari devin întreprinderile mici şi mijlocii, pe care Bruxelles-ul le-a plasat în inima strategiei de redresare economică a următorilor ani.
Iniţiativa Comisiei urmează să fie adoptată cât mai curând posibil de către Consiliul de Miniştri şi de Parlamentul European.
În Uniune, şomajul a atins cote record.
Pe de altă parte însă, din cauza lipsei de coordonare, în primul trimestru al anului trecut existau în jur de 2 milioane de locuri de muncă vacante.
Reţeaua EURES a fost creată în anul 1993.
Acum, prin EURES îşi găsesc o slujbă în jur de 150 de mii de persoane anual.
The reformed @EURESjob will help the fight against unemployment by maximising the exchange of job vacancies in the EU http://t.co/WvSOrHOkFP
— László Andor (@LaszloAndorEU) January 17, 2014
