Semne bune anul are

Pentru început primăria a scos la concurs patru posturi de inspectori, două la Direcţia Patrimoniu şi câte unul la Direcţia Economică şi cea de Integrare Europeană. Candidaţii trebuie să aibă studii superioare şi cel puţin un an de experienţă în domeniu.

Faptul că Primăria îşi caută angajaţi noi, e un semn că nu are de gând să-i dea afară pe cei cu state vechi, deşi numărul lor depăşeşte o mie. Situaţia îi nemulţumeşte pe unii aleşi locali care au cerut, recent, într-o şedinţă, reducerea cheltuielilor cu salariile. Consiliul Local Bistriţa a discutat la sugestia lor despre o posibilă optimizare a cheltuielilor cu personalul. S-a vorbit despre faptul că banii publici trebuie să fie cheltuiţi în interesul tuturor contribuabililor din oraş şi că primăria nu trebuie să se transforme într-un ONG de prestaţii sociale.

Anul acesta, Primăria Bistriţa a cheltuit 56% din bugetul propriu ca să plătească salariile şi primele angajaţilor în loc să aloce banii pentru investiţii în reţele de apă, gaz şi electricitate ceea ce ar asigura oraşului o dezvoltare durabilă. Proiectul de reducere a cheltuielilor cu salariile a fost respins de plenul Consilului Local, aşa că a primăria a dat undă verde la noi angajări. Concursurile vor avea loc în prima jumătate a lunii ianuarie 2010.

În ce priveşte primele de sărbători, Primăria Bistriţa a fost printre puţinele care şi-a trimis angajaţii, acasă, cu bani mai mulţi înainte de Crăciun. În medie, fiecare angajat a luat în plus câte o mie de lei.