Munca de acasă

Mai mult de jumătate dintre cei peste 1300 de angajați intervievați pentru un sondaj realizat de portalul BestJobs, susțin că sunt mult mai productivi atunci când li se permite sa lucreze de acasă. Dacă nu e nimic surprinzător în acest răspuns, mai interesant e că mulți dintre șefi ar fi de acord. Circa 60% dintre patroni le permit, ocazional, salariaților să lucreze fără a se prezenta la serviciu, iar 46% au observat ca angajații care nu vin la birou sunt mai productivi decât cei care vin.

Deși acasă există destule distracții și putină supraveghere, mai bine de un sfert dintre persoanele intervievate susțin că lucrează mai bine de opt ore atunci când pot munci în pijama și în papuci. Și dacă tot am amintit de distracții, principalul factor care afectează concentrarea la lucrul acasă este internetul, care, de altfel, se găsește din plin și la serviciu. Activitățile casnice și copiii vin abia pe locurile doi și trei iar alte posibile distracții de la muncă sunt televizorul și animalele de case.

Sondajul nu aratâ o particularitate a românilor. De fapt, pe tema muncii de acasă s-au făcut studii serioase și rezultatul a fost cam același: oamenii sunt mai productivi când nu trebuie să se prezinte la serviciu. Un studiu publicat în urma cu câțiva ani de Asociația Americană de Psihologie arăta că munca de acasă are mai multe efecte pozitive decât negative asupra angajaților și angajatorilor. Dincolo de libertatea de care se bucură angajații și de faptul ca pot împăca mai ușor viata profesională cu cea personală, un efect greu de intuit al muncii de acasă este îmbunătățirea relațiilor cu șefii și colegii de serviciu. Cu cât îi vezi mai rar, cu atât îți sunt mai dragi.