Ascultă Radio România Actualitaţi Live

Drepturile la pensie, transferabile în statele UE

Parlamentul European a adoptat marţi o directivă prin care cetăţenii europeni care se mută în alt stat membru vor putea să îşi transfere toate drepturile la pensie.

Euranet Plus.

Articol de Victor Gheorghe, 17 Aprilie 2014, 11:54

Lucrătorii care se mută în alt stat membru al Uniunii Europene vor putea să îşi transfere toate drepturile la pensie, potrivit unei legi adoptate de Parlamentul European.

Propunerea legislativă a fost adoptată de eurodeputaţi în ultima sesiune plenară a actualei legislaturi. Urmează ca textul să fie aprobat oficial şi de Consiliul de Miniştri.

Conform noii legislaţii, perioada de subscriere la o schemă de pensii necesară pentru ca o persoană să îşi păstreze drepturile la pensia suplimentară nu trebuie să fie mai lungă de trei ani.

Eurodeputaţii au inclus şi o clauză care prevede că lucrătorii transfrontalieri trebuie să beneficieze de acelaşi nivel de protecţie conform noii directive, pe care statele membre trebuie să o pună în aplicare în cel mult patru ani.

În prezent, legislaţia europeană prevede că lucrătorii care se mută în alt stat membru nu îşi vor pierde drepturile oferite de stat.

Audio: Drepturile la pensie, transferabile în statele UE.

Nu există însă reguli similare la nivelul Uniunii pentru schemele suplimentare de pensii, finanţate sau cofinanţate de angajatori, ceea ce înseamnă că oamenii care se mută între statele membre riscă să îşi piardă drepturile achiziţionate în decursul unei perioade, dacă aceasta nu este considerată suficient de lungă de ţara în care se mută.

Comisarul european pentru ocuparea forţei de muncă, Laszlo Andor, a salutat adoptarea de către plenul Parlamentului European a raportului la directiva privind drepturile suplimentare la pensie.

El a precizat că noile reguli vor contribui la înlăturarea obstacolelor care încă persistă pentru libera circulaţie.

“Directiva completează protecţia oferită prin pensia de stat, asigurând că drepturile aferente pensiilor ocupaţionale sunt garantate după o perioadă limitată de timp şi că acestea se păstrează când oamenii se mută în alt stat” – a spus Laszlo Andor.

Propunerea legislativă a fost depusă de Comisia Europeană în 2005 şi revizuită în 2007.

Votul în primă lectură a Parlamentului a avut loc în 2007, apoi propunerea a fost blocată de Consiliu timp de şase ani, din cauza divergenţelor între schemele de pensii ale statelor membre şi a necesităţii unui vot în unanimitate.

Intrarea în vigoare a Tratatului de la Lisabona a permis ca textul să poată fi supus la un vot prin majoritate calificată, ceea ce a dus la deblocarea situaţiei şi încheierea unui acord între Parlamentul European şi statele membre.