Condiţiile de muncă pentru românii din Spania, relaxate
Cetăţenii care şi-au pierdut statutul de persoana activă pe piaţa muncii după 22 iulie au în continuare drept de muncă, potrivit deciziilor luate în cadrul mecanismului instituţional româno-spaniol privind forţa muncii.
Articol de Annamaria Damian, 28 Octombrie 2011, 07:50
Condiţiile de aplicare a restricţiilor pentru români pe piaţa muncii din Spania au fost relaxate.
Astfel, cetăţenii care şi-au pierdut statutul de persoana activă pe piaţa muncii după 22 iulie au în continuare drept de muncă, precum şi familiile celor care obţin drept de muncă prin angajare, sau ca persoana fizică autorizată.
Potrivit unui comunicat al Ambasadei României la Madrid, aceste facilităţi au fost obţinute în urma demersurilor făcute de autorităţile române, în cadrul mecanismului instituţional româno-spaniol, creat pentru monitorizarea aplicării măsurilor şi adoptarea corecţiilor normelor de aplicare.
Cetăţenii români aflaţi în oricare din următoarele situaţii nu sunt afectaţi de restricţii şi au acces liber pe piaţa muncii:
- cetăţenii români activi pe piaţa muncii spaniole în data de 22 iulie a.c. (angajaţi, persoane fizice autorizate, şomeri sau solicitanţi de loc de muncă, la fel şi membrii de familie ai tuturor cetăţenilor care pe data de 22 iulie erau activi pe piaţa muncii;
- persoanele fizice autorizate, precum şi membrii de familie ai acestora
- cetăţenii români care şi-au pierdut după data de 22 iulie statutul de persoană activă pe piaţa muncii spaniole (nu sunt în prezent nici angajaţi, nici şomeri, nici solicitanţi de loc de muncă); membrii de familie ai cetăţenilor aflaţi în situaţia menţionată anterior (ai celor care şi-au pierdut statutul de persoană activă pe piaţa muncii după data de 22 iulie);
- membrii de familie ai cetăţenilor români care pe 22 iulie nu erau activi pe piaţa muncii, dar care ulterior fie au obtinut o autorizaţie de muncă şi sunt angajaţi, fie au devenit lucrători autonomi;
- soţul/soţia cetăţeanului român cu liber acces pe piaţa muncii, chiar în cazul în care căsătoria a avut loc recent, respectiv după data de 22 iulie;
- copiii de peste 21 de ani, indiferent de vârstă, care se află în întreţinerea părintelui cu liber acces pe piaţa muncii spaniole (dacă dovedesc că sunt parte integrantă a familiei /cu înregistrare la primărie şi nu au venituri proprii).
De asemenea, Ambasada reiterează apelul adresat tuturor cetăţenilor români de a semnala problemele concrete, eventuale situaţii susceptibile de a constitui cazuri de aplicare eronată sau abuzivă a normelor de implementare a restricţiilor şi orice alte sesizări privind problematica aplicării restricţiilor la accesul pe piaţa forţei de muncă uzuale.
